Zilele acestea, fac o analiza a structurii Primariei Sectorului 2. Ma documentez, am extras organigrama, numarul de posturi si verific atributiile fiecarei structuri. Luni, am ramas surprinsa de structura Directiei Resurse Umane care are atasat un Serviciu de Perfectionare si Gestiunea Carierei. 🙂

M-am gandit initial cat de penibila este aceasta structura…Am analizat mai apoi ce face si am inteles ca de fapt este un Serviciu de Personal care gestioneaza contractele de munca si pontajele. Desi exista si un Serviciu de Resurse Umane. Mi-au sarit in ochi unele detalii si modul de functionare si subordonare. Si m-a mai mirat ca sotul sefei de serviciu este director la Transelectrica…. In fine, sa fie sanatosi.

Astazi, am citit pe Hotnews articolul acesta. O simpla coincidenta, dar de maine voi incerca sa public cate o analiza a fiecarei structuri din Primaria Sectorului 2. Care, apropo, are 427 de angajati….

Pe maine si apoi in toate zilele care vor urma. 🙂